Wir können die Probleme nicht auf demselben Niveau des Denkens lösen, auf dem wir waren, als wir sie erschufen.
Albert Einstein
↓
Ihr Anliegen ist mein Ziel. Mit verschiedenen Methoden stärke ich Ihre Handlungsfähigkeit. Schnell und auf den Punkt.
Die Methoden in der Übersicht.
„Never analyze in a burning house.“
Ruth Cohn
Change-Prozesse & Krisenmanagement
Veränderungen, und Krisen als deren Auslöser, sind Prozesse, die von großer Unsicherheit geprägt sind. Um Klarheit zu schaffen, arbeite ich direkt zu Beginn mit der Visualisierung des Wegs. Dadurch erarbeiten wir gemeinsam Freiräume im Spannungsfeld zwischen Macht und Ohnmacht. So erlangen Sie die Sicherheit und Handlungsfähigkeit, um den Prozess wirksam zu gestalten.
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum.
In diesem Raum liegt die Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.“
Viktor Frankl
Führungskräfte-Coaching/ Organisationsentwicklung
Im geschützten Raum des Coachings entdecken, erleben und erfahren Sie neue innere Räume: Freiräume, Handlungsräume, Spiel- und Sinnräume. Durch Moderation und Aufstellungsarbeit bestimmen wir Ihren Standort im System, erproben Sie neue Verhaltensweisen und stärken Sie Ihre Selbstleitung.
Neben dem Coaching in meinen Räumlichkeiten in Köln, biete ich Oasentage im Zarenhof in der Eifel an. (www.zahrenhof.de)
„Menschen, die miteinander zu schaffen haben, machen einander zu schaffen.“
Friedemann Schulz von Thun
Team-Supervision und Entlastung
Jedes Team bringt seine eigene Fragestellung mit in die Supervision. Durch das Lautbarmachen von Ungesagtem nähern wir uns dem Kern Ihres Anliegens.
Im Zentrum der gemeinsamen Arbeit steht das Zuhören, das einander Hören und das Neustrukturieren von Abstimmungsprozessen. Damit Sie als Team zu Ihrer Arbeitsfreude zurückfinden.
Yvonne Brünjes
Seit mehr als 20 Jahren moderiere und gestalte ich Gruppen- und Entwicklungsprozesse. Meine Heimat habe ich in der Themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn. Theaterarbeit und Ansätze aus kreativen Verfahren der Erwachsenenbildung ergänzen das Methodenportfolio in Coaching- und Supervision. Führen und Leiten sowie Kooperation und Kommunikation sind meine Schwerpunkte.
Wir können die Probleme nicht auf demselben Niveau des Denkens lösen, auf dem wir waren, als wir sie erschufen.
Albert Einstein
↓
Ihr Anliegen ist mein Ziel. Mit verschiedenen Methoden stärke ich Ihre Handlungsfähigkeit. Schnell und auf den Punkt.
Die Methoden in der Übersicht.
„Never analyze in a burning house.“
Ruth Cohn
Change-Prozesse & Krisenmanagement
Veränderungen, und Krisen als deren Auslöser, sind Prozesse, die von großer Unsicherheit geprägt sind. Um Klarheit zu schaffen, arbeite ich direkt zu Beginn mit der Visualisierung des Wegs. Dadurch erarbeiten wir gemeinsam Freiräume im Spannungsfeld zwischen Macht und Ohnmacht. So erlangen Sie die Sicherheit und Handlungsfähigkeit, um den Prozess wirksam zu gestalten.
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum.
In diesem Raum liegt die Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.“
Viktor Frankl
Führungskräfte-Coaching/ Organisationsentwicklung
Im geschützten Raum des Coachings entdecken, erleben und erfahren Sie neue innere Räume: Freiräume, Handlungsräume, Spiel- und Sinnräume. Durch Moderation und Aufstellungsarbeit bestimmen wir Ihren Standort im System, erproben Sie neue Verhaltensweisen und stärken Sie Ihre Selbstleitung.
Neben dem Coaching in meinen Räumlichkeiten in Köln, biete ich Oasentage im Zarenhof in der Eifel an. (www.zahrenhof.de)
„Menschen, die miteinander zu schaffen haben, machen einander zu schaffen.“
Friedemann Schulz von Thun
Team-Supervision und Entlastung
Jedes Team bringt seine eigene Fragestellung mit in die Supervision. Durch das Lautbarmachen von Ungesagtem nähern wir uns dem Kern Ihres Anliegens.
Im Zentrum der gemeinsamen Arbeit steht das Zuhören, das einander Hören und das Neustrukturieren von Abstimmungsprozessen. Damit Sie als Team zu Ihrer Arbeitsfreude zurückfinden.
Yvonne Brünjes
Seit mehr als 20 Jahren moderiere und gestalte ich Gruppen- und Entwicklungsprozesse. Meine Heimat habe ich in der Themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn. Theaterarbeit und Ansätze aus kreativen Verfahren der Erwachsenenbildung ergänzen das Methodenportfolio in Coaching- und Supervision. Führen und Leiten sowie Kooperation und Kommunikation sind meine Schwerpunkte.
Kontakt
Yvonne Bruenjes
info@coaching-bruenjes.de
coaching-bruenjes.de
Adresse
Coaching Brünjes
Helene-Wessel-Str. 39
50999 Köln
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